ТОВ « Партнер–Банк» оголошує конкурс на заміщення вакансії
«Фінансовий директор банку»
Вимоги до кандидата:
1) Досвід роботи на посаді фінансового директора банка не менше 3 р.
2) Вища фінансова (економічна) освіта;
3) Знання податкового обліку , внутрішньобанківського обліку, бухгалтерської звітності, принципів формування облікової політики банку;
4) Знання ринку цінних паперів, досвід по розміщенню грошових коштів на міжбанківському ринку;
5) Знання основних нормативних документів по ліквідності банку;
6) Вміння проводити аналіз ризиків банку на міжбанківському ринку, проводити аналіз фінансового стану банків-контрагентів;
7) Досвід роботи з фінансовими інструментами;
Основні обов’язки:
1) Стратегічне планування, формування короткострокових та довгострокових бізнес –планів;
2) Визначення фінансової стратегії банку;
3) Виявлення та ефективне використання внутрішніх фінансових резервів та додаткових джерел фінансування;
4) Аналіз, планування, бюджетування діяльності;
5) Організація ефективної системи управлінського обліку;
6) Фінансова оцінка нових проектів;
Особисті якості :
1) Наш кандидат – сучасний топ-менеджер, людина з активною життєвою позицією, володіє відмінними управлінськими навичками, вміє стратегічно мислити.
2) Комунікативні здібності, вміння вести переговори, працювати з декількома завданнями одночасно.
3) Наявність ділової репутації, рекомендацій з попередніх місць роботи.
4) Вік : від 30 р. до 45р.
Ми пропонуємо: високий рівень заробітної плати, соц. пакет, премії по результатам роботи, робота в молодому дружньому колективі.
Стосовно цієї вакансії звертайтесь за телефоном : 207-70-02, ф.207-70-00 Майя Валеріївна, резюме направляти на адресу :bmv@partnerbank.com
- Начальник юридичного управління
Функціональні обов’язки :
1. Здійснення юридичного супроводження всіх кредитних операцій банку від юридичної експертизи до оформлення договорів.
Вимоги до кандидатів :
- вік до 45 р.
- освіта вища юридична
- досвід роботи від 5р.
-знання всіх юридичних аспектів кредитного процесу
- професійні вимоги : знання цивільного, господарського , трудового, банківського, валютного законодавства;
- робота по складанню та супроводженню господарських договорів.
- робота та взаємодія з контролюючими органами.
-відмінні організаторські здібності ;
Особисті та ділові якості :
- вміння аналізувати нормативно – правові акти та використовувати їх на практиці.
- вміння вест переговори з клієнтами, партнерами.
2. Начальник відділу контролінгу
Функціональні обов’язки :
1.Бюджетування, економічний аналіз, управлінський облік
Вимоги до кандидатів :
- вік до 40 р.
- освіта вища фінансово-економічна
- досвід роботи в банку не менше 2 р. відповідного напрямку
3. Заступник головного бухгалтера
Функціональні обов’язки :
1. Бухгалтерський облік та контроль операцій в іноземній валюті з платіжними картками, міжбанківські операції, розрахунки з платіжними системами, облік експортно - імпортних операцій ;
2.Знання банківських технологій та бух.обліку банківських операцій ( кредитні, валютні, депозитні, касові операції ).
3. Знання податкового обліку, інформаційних систем.
4) Глибоке знання нормативно - правових актів НБУ з питань ведення бух.обліку
5) Знання Національних П(С)БО та МСФЗ
Вимоги до кандидатів :
- вік до 45 р.
- освіта : повна вища фінансово - економічна
- стаж роботи : від 5 р.
4. Головний економіст відділу статистичної звітності
Функціональні обов’язки :
1.Розрахунок економічних нормативів
2.Формування звітів для подання в НБУ
Спеціальні знання :
1. форма 747, 748, 691, розрахунок валютної позиції, 1-ПБ, ФГВФ
2. програмних продуктів АВС B-2,NEW STAT,ASPLA
Вимоги до кандидатів :
- освіта :вища фінансово - економічна
- досвід роботи в банку – від 1р.
5. Головний економіст відділу обліку казначейських операцій управління супроводження операцій
Функціональні обов’язки :
1. Проведення та супроводження операцій Forex
2. Проведення та супроводження операцій Depo
3. Ведення справ по генеральним угодам з банками
Вимоги до кандидатів :
-освіта : повна вища фінансово - економічна
- досвід роботи : 2 роки, знання програмних продуктів : Крединфо, Val - cli? swift? Telex
- спеціальні знання : МТ - 300, МТ – 320
6. Провідний економіст відділу обліку операцій з клієнтами
Функціональні обов’язки :
1. Робота в програмно-технічному комплексі «BCZ-Card+» v.3.1:
- відкриття / закриття операційного дня;
- проведення бухгалтерського відображення операцій з платіжними картками;
- формування звітності;
- прийом та обробка файлів Extract;
- формування/відправки файлів Refresh;
- прийом, контроль та обробка файлів зарахувань та списань;
- проведення процедур нарахувань відсотків на карткові рахунки
2. Проведення взаєморозрахунків із банком-агентом за переказами по системі Western Union згідно Settlement Sub Agent Accounting
3. Бухгалтерское сопровождение кредитных операций юридических и физических лиц. Учет операций по ценным бумагам. Знание Плана счетов.
Вимоги до кандидатів :
- освіта : вища фінансово - економічна
- досвід роботи в банку – від 2р.
7. Головний /провідний економіст відділу кредитного адміністрування
Функціональні обов’язки :
1. Практичні навички роботи з кредитними договорами, супроводження кредитних операцій, ведення кредитних справ, підготовка кредитних довідок, підготовка звітів по кредитному портфелю, інвентаризація кредитних справ.
Спеціальні знання : Работа в АБС Б2, с Windows, Exсel, знання Інструкцій НБУ по кредитуванню фізичних та юридичних осіб, знання Інструкції НБУ № 279 від 06.07.2000р.
Вимоги до кандидатів :
- освіта : вища фінансово - економічна
- досвід роботи в банку – від 2р.
8. Головний /провідний економіст у відділ по роботі з корпоративними клієнтами управління корпоративного бізнесу
Функціональні обов’язки :
1. Ведення переговорів з потенційними клієнтами, укладання договорів з організаціями, установами.
2. Участь в розробці положень, методик , інструктивних та додаткових матеріалів.
3. Підготовка висновків на розгляд кредитного комітету, комітету по управлінню активами та пасивами, фінансового комітету, Правління банку. Виступ та захист кредитних проектів.
4. Підготовка розпоряджень бек-офісу щодо видачі кредиту/гарантії.
5. Проведення ідентифікації позичальників клієнтів банку.
Спеціальні знання : Работа в АБС Б2
Вимоги до кандидатів :
- вік 25-35 р.
- освіта : вища фінансово - економічна
- досвід роботи в банку – від 2р.
- бездоганна ділова репутація.
9. Начальник управління роздрібного бізнесу
Функціональні обов’язки :
1. Планування, консолідація, контроль роботи управління
2. Розширення клієнтської бази.
3. Контроль якості супроводження клієнтів відповідно до процедур банку.
4. Надання аналізу та висновків керівництву щодо результатів продажу банківських продуктів.
5. Методологічна робота щодо діяльності управління.
Спеціальні знання : Работа в АБС Б2
Вимоги до кандидатів :
- вік до 45 р.
- освіта : вища фінансово - економічна
- досвід роботи в підрозділах по роботі з роздрібними клієнтами, розуміння повного циклу обслуговування клієнтів.
- управлінський досвід
- знання широкого спектру банківських продуктів та схем роботи з клієнтами.
- лідерські та управлінські якості;
- бездоганна ділова репутація, наявність рекомендацій.
10. Начальник відділу розвитку карткового бізнесу
Функціональні обов’язки :
1. Залучення клієнтів на обслуговування ( в т.ч. зарплатні проекти )
2. Розробка та введення нових банківських продуктів
3. Введення нових сервісів процесінгового центру, та нових розробок для модуля емісії.
Спеціальні знання :
- навички роботи в АБС Б2
- базові знання роботи міжнародних платіжних систем, знання процедури відкриття рахунків.
Вимоги до кандидатів :
- вік до 35 р.
- освіта : вища фінансово – економічна
- досвід роботи в даному напрямку ( заст. начальника відділу, головний спеціаліст)
- готовність до командировок.
11. Спеціалісти coll – центру
Функціональні обов’язки :
1. Надання консультацій потенційним клієнтам по банківським продуктам, та послугам.
2. Моніторинг банківського сегменту у розрізі надання послуг для клієнтів ( банків –конкурентів )
3. Аналіз суті та тематики вхідних дзвінків, представлення звітів керівнику.
Вимоги до кандидатів :
- вік до 28 р.
- вища фінансово – економічна освіта ( бажано )
- досвід роботи оператором coll – центру не менше пів року.
-
